こんにちは！営業のZです！
残暑厳しい日が続きますが、いかがお過ごしでしょうか💦
今回は、「健康経営優良法人 ホワイト500」についてお話させていただきます！
■「ホワイト500」とは・・・
経済産業省と日本健康会議が実施する「健康経営優良法人認定制度」の大規模法人部門で、年に1回発表される認定リストの上位500社に付与される”称号”のことをいいます。
また、「中小規模法人部門」の上位500社には「ブライト500」として認定されます。
（下の図を参照ください）
サンスターグループ（以下サンスター）の日本法人各社（※１）は、この「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に9年連続で認定されました。
また、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」の中で上位500社が認定される「ホワイト500」にも3年連続で認定されました。
※１ サンスター株式会社、サンスター技研株式会社、STARLECS株式会社、一般財団法人サンスター財団
サンスターでは、「常に人々の健康の増進と生活文化の向上に奉仕する」という社是に基づき、健康経営を積極的に推進しています。「健康産業に携わる従業員は健康であるべき」との考えから、従業員の健康管理にも注力しており、社員向け福利厚生施設「サンスター心身健康道場」を活用した宿泊型健康指導の提供や、充実した健康診断・歯科健診に加え、要経過観察対象者の継続的支援などを行っています。
近年では、女性特有の健康課題に関する「女性の健康セミナー」を全社員向けに毎年開催し、女性社員自身だけでなく男性社員にも知識の普及と理解を促進しています。
またメンタルヘルスについても、義務化されているストレスチェックの実施だけでなく、産業医によるメンタルヘルスセミナーを毎年実施することで、心身の健康増進とヘルスリテラシーの向上に努めています。さらに、従業員のストレス軽減や生産性向上を目的に、働きやすい環境を整えるなど、職場環境の改善にも注力し、事業所の緑化推進やBGM（背景音楽）の導入など様々な取り組みを行っています。
********************************************************************************************
＜健康経営に向けたサンスターグループの特徴的な取り組みについてご紹介しますね！＞
① 社員ウォーキングイベント「みんなで歩活」の実施！！
社員の運動習慣を促すべく、『みんなで歩活』というウォーキングイベントを開催しており、スマホアプリを利用して参加者同士で歩数を競い合います。このイベントは9年目を迎え、多くの社員が参加することで運動習慣の向上を目指しています。参加者の中には、平均歩数が最近のイベント前後で20%向上した例もあります。
②体操プログラムの開発！！
転倒事故防止を目的として設計された『サンスター体操』が開発され、「スポーツスタイル」と「オフィススタイル」の2つのレベルから選べる形式で職場や自宅で実施可能です。この取り組みのおかげで、転倒事故は2024年には0件という成果を上げています。（図１）
③地域貢献と従業員交流の活性化！！
地域貢献にも力を入れており、事業所や工場が所在する地域のボランティアイベントに参加することで、地域社会とのつながりも重要視しています。例えば、『徳島阿波おどり』といった地域の祭りへの参加が復活し、従業員同士のコミュニケーションの機会を増やしています。
④サンスター心身健康道場！！
1985年に開設した社員向け福利厚生施設『サンスター心身健康道場』において、「食事」・「身体」・「心」の3つの視点から健康バランスを取り戻すことを目的としたプログラムを提供し、社員の健康増進に寄与しています。定期的な宿泊指導や新入社員研修にも利用され、2020年からはオンラインプログラムも導入されています。この健康道場を通じ、社員の健康増進を目指しています。
いかがでしたでしょうか？
人生100年時代を迎える現代において、サンスターが提供するオーラルケアや健康支援の重要性は一層高まっています。今後も従業員が健やかに働ける環境を整え、健康産業に従事する社員たちが豊かな生活を送れるよう、さらなる活動を続けていきます！
